招聘信息Job Offers
我们为员工提供完善的福利薪资待遇、良好的教育训练机会和广阔的个人发展空间，
充分发挥每位员工的能力和价值，期待您的加入！
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鼓励德才兼备，选人用人以德为先，以才为本
引入行业优秀管理者，同时注重培养有潜质的优秀员工。为人才创造事业发展的平台，让员工分享企业发展的成果。
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重视员工的创造力，通过科学引导和有效激励调动其最大的发展潜能
通过合理、客观的标准评价员工的工作绩效，坚决淘汰低绩效员工，大力提拔和奖励优秀员工。
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建立科学的人才培养机制及有利于员工发展的氛围，针对性地提出建议
激发员工的最大发展潜能，不断积累，共同成长，实现共赢。
我们正着力组建一支涵盖投资、金融、医疗、护理、物业管理的健康养老专业团队，以现代化的创新管理模式和新型服务理念，通过多层次、多元化的运营模式，致力于打造国内有影响力的养老服务品牌机构。
社会招聘Social Reacruitment
职位名称：护理部主任（各地）
护理部主任-岗位职责：
1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设，专业理论、操作技能、服务技能、职业道德等培训工作及绩效考核；
2、负责落实公司医疗护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；
3、负责护理部护理工作计划制定、实施与监督。
任职要求：
1、具备护理院/养老院等相关行业3年以上，住养老人规模在200人以上，护理分管院长或者护理部主任工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，熟悉护理院/养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
3、爱岗敬业，热爱医疗及老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。...
1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设，专业理论、操作技能、服务技能、职业道德等培训工作及绩效考核；
2、负责落实公司医疗护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；
3、负责护理部护理工作计划制定、实施与监督。
任职要求：
1、具备护理院/养老院等相关行业3年以上，住养老人规模在200人以上，护理分管院长或者护理部主任工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，熟悉护理院/养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
3、爱岗敬业，热爱医疗及老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。...
职位名称：社工（各地）
社工（各地）工作职责：
1、负责参与养老院所有的活动策划及组织；
2、负责参与老人初次入住的评估，从心理测评专业角度出具评估意见与建议；
3、负责建立机构老人心理健康档案，开展常规评估并及时更新相关信息；
4、负责对老人异常
1、负责参与养老院所有的活动策划及组织；
2、负责参与老人初次入住的评估，从心理测评专业角度出具评估意见与建议；
3、负责建立机构老人心理健康档案，开展常规评估并及时更新相关信息；
4、负责对老人异常
职位名称：医院/护理院院长
1、全面主持医院/护理院的年度目标设定、目标达成及运营管理工作；
2、负责落实公司标准化体系，建立适合本院的标准化服务体系；
3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等；
4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色，提升客户满意度。
任职条件：
1、1年以上投资并购工作经历，具有医院或养老院并购经验优先，具有相关政府资源优先；
2、能独立完成项目调研、评估及测算，具备较强的文案及语言表达能力；
3、性格外向，具有极强的主动沟通意愿。
2、负责落实公司标准化体系，建立适合本院的标准化服务体系；
3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等；
4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色，提升客户满意度。
任职条件：
1、1年以上投资并购工作经历，具有医院或养老院并购经验优先，具有相关政府资源优先；
2、能独立完成项目调研、评估及测算，具备较强的文案及语言表达能力；
3、性格外向，具有极强的主动沟通意愿。
职位名称：养老院院长
1、全面主持医院/护理院的年度目标设定、目标达成及运营管理工作；
2、负责落实公司标准化体系，建立适合本院的标准化服务体系；
3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等；
4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色，提升客户满意度。
任职条件：
1、 1年以上投资并购工作经历，具有医院或养老院并购经验优先，具有相关政府资源优先；
2、能独立完成项目调研、评估及测算，具备较强的文案及语言表达能力；
3、性格外向，具有极强的主动沟通意愿。
2、负责落实公司标准化体系，建立适合本院的标准化服务体系；
3、负责医院/护理院人才队伍建设、风险控等；
4、挖掘并作出医院/护理院独有的特色，提升客户满意度。
任职条件：
1、 1年以上投资并购工作经历，具有医院或养老院并购经验优先，具有相关政府资源优先；
2、能独立完成项目调研、评估及测算，具备较强的文案及语言表达能力；
3、性格外向，具有极强的主动沟通意愿。
招聘邮箱：zhaopin@ibairentang.com
