佰仁公司召开2016年上半年入职员工座谈会
作者：佰仁堂 浏览次数:次 更新时间：2016-08-19 00:00:00
2016年8月11日佰仁公司召开2016年度上半年入职员工座谈会，会议共有33名上半年入职的员工及总经理室各位领导参加会议。开展入职员工座谈会活动是中金集团的传统，通过座谈会使各位员工更了解公司的情况，并和公司领导有个面对面的交流机会。
会议于18:30正式开始，首先各位员工进行了自我介绍、介绍了自己的情况、兴趣爱好及进入佰仁公司后的工作感受。随后佰仁公司杨嵘总经理介绍了中金集团的历史，讲述了集团如何开创佰仁公司，进入养老板块。集团投资养老更看中养老行业未来的趋势，在老龄化程度日益加剧的情况下，养老行业的未来会越来越好，不追求短期收益，着眼未来。如今佰仁公司已从7人团队发展到了现在近1600多人的规模，企业更注重团队培养，将创造良好的工作氛围，使企业和员工共同前进，佰仁堂作为”一个有温度的养老品牌“不但是要温暖老人，也是要温暖每位员工。杨总还谈到企业目前在狠抓运营、入住率、信息化、资金管理等工作，而下属养老机构在开展标准化建设，打造失智专区等工作，形成连锁管理的特色，为成为一流的有特色的养老机构而努力。杨总要求各位员工用更多的时间去思考如何把本职工作做的更专业。
会议于18:30正式开始，首先各位员工进行了自我介绍、介绍了自己的情况、兴趣爱好及进入佰仁公司后的工作感受。随后佰仁公司杨嵘总经理介绍了中金集团的历史，讲述了集团如何开创佰仁公司，进入养老板块。集团投资养老更看中养老行业未来的趋势，在老龄化程度日益加剧的情况下，养老行业的未来会越来越好，不追求短期收益，着眼未来。如今佰仁公司已从7人团队发展到了现在近1600多人的规模，企业更注重团队培养，将创造良好的工作氛围，使企业和员工共同前进，佰仁堂作为”一个有温度的养老品牌“不但是要温暖老人，也是要温暖每位员工。杨总还谈到企业目前在狠抓运营、入住率、信息化、资金管理等工作，而下属养老机构在开展标准化建设，打造失智专区等工作，形成连锁管理的特色，为成为一流的有特色的养老机构而努力。杨总要求各位员工用更多的时间去思考如何把本职工作做的更专业。
在随后的互动环节，各位员工通过名字接龙的小游戏加深了彼此的印象，并在日常工作管理、标准化建设、招标采购平台建设、投资项目选择体系、培训与福利等多方面和公司管理层进行了交流。
本次座谈会的举办，大大拉近了员工间及员工与各位领导间的距离，使员工更好的投入到日后的工作中去。
